高素質(zhì)干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，在團結帶領人民干事創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮著不可替代的重要作用。中國特色社會主義進入新時代，進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須建設一支高素質(zhì)干部隊伍，奮力開拓工作新局面。
抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設
習近平總書記在主持十九屆中央政治局第二十一次集體學習時強調(diào)，要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設。在干部隊伍建設方面，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的方針，選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。這為新時代高素質(zhì)干部隊伍建設指明了前進方向，明確了主要標準，提供了基本遵循。
做政治上的明白人。習近平總書記指出，新時代黨的干部要做政治上的明白人，對黨絕對忠誠，始終同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅定。政治上的明白人，就是政治站位明確、政治立場堅定、政治觀點正確、政治擔當過硬，概括起來說，就是對黨絕對忠誠。理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先看這一條。新時代黨的干部要有堅定理想信念，秉承共產(chǎn)主義理想，堅守社會主義信念，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在思想認識上毫不動搖堅定道路、理論、制度、文化自信，在政治實踐中一以貫之擁護黨的領導、貫徹黨的主張，在主動作為中堅定不移推進中國特色社會主義偉大事業(yè)。新時代黨的干部要牢固樹立政治紀律和政治規(guī)矩意識，恪守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人，在維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定等方面狠下功夫、樹立標桿、作出表率。
政治上清醒，實踐中方能堅定。做政治上的明白人，既是踐行黨的初心與使命的內(nèi)在邏輯，也是充分發(fā)揮干部骨干作用的前提條件，還是黨的偉大事業(yè)成功的關鍵所在。唯有做好政治上的明白人，才能面對風浪不怯步、應對挑戰(zhàn)不退縮、面對誘惑不動心、付出努力不停歇，真正在踐行初心使命中把準方向，發(fā)輝骨干帶頭作用，履行職責使命，切實將黨和人民的事業(yè)推向前進。
做群眾的貼心人。習近平總書記指出，要做群眾的貼心人，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺貫徹黨的群眾路線，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務群眾。做群眾的貼心人，就是要始終牢記為民初心、秉持為民理念，心系群眾、熱愛群眾、服務群眾，切實做到一切為了群眾、依靠群眾、造福群眾，概括起來說，就是始終堅持人民至上。一是為了群眾。黨的干部必須做人民公仆，忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務，時刻系群眾利益于心上，一切以群眾幸福為考量，竭心盡力為群眾辦實事。二是依靠群眾。任何一項偉大事業(yè)的成功，都必須從人民中找到根基，從人民中集聚力量，由人民共同來完成，要尊重群眾主體地位，激發(fā)群眾創(chuàng)造精神，匯聚群眾磅礴力量，共同創(chuàng)造歷史偉業(yè)。三是造福群眾。中國共產(chǎn)黨在中國執(zhí)政就是要為民造福，必須把為民造福作為最重要的政績，切實關注群眾安危冷暖，聚力解決群眾現(xiàn)實問題，有效回應群眾美好生活期待。
實踐中的奉行，源自內(nèi)心的堅守。做群眾的貼心人，既是密切黨群關系的基本前提，又是夯實黨的執(zhí)政根基的關鍵所在，還是黨和國家各項事業(yè)繁榮發(fā)展的有效抓手。習近平總書記一再強調(diào)，“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量”。只有真正成為群眾的貼心人，才能立足本職崗位想民所想、憂民所憂、苦民所苦、樂民所樂，有效將群眾期許轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲃恿Γ３滞罕姷拿芮新?lián)系，在工作實際中匯民心、聚民力，為群眾的美好生活創(chuàng)造條件、夯實基礎。
做發(fā)展的開路人。習近平總書記指出，新時代黨的干部要做發(fā)展的開路人，勇于擔當、奮發(fā)有為，適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，把握和順應深化改革新進程，讓老百姓生活越來越好，真正做到為官一任，造福一方。做發(fā)展的開路人，就是要牢記職責使命、提高能力本領、自覺擔當作為、造福人民群眾，概括起來說，就是要擔當職責使命。新時代干部要有強烈的使命擔當意識，牢記歷史、時代、人民賦予的重大使命，不負黨的重托、人民的期待，在困難面前敢于迎難而上、擔當作為，為人民幸福盡職盡責，竭力讓群眾過上好日子。領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本事，著眼大局謀劃發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源配置，以身作則示范執(zhí)行，團結協(xié)作共創(chuàng)佳績，真正做到為官一任，造福一方。
有擔當，才更有作為。做發(fā)展的開路人，既是順應經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的內(nèi)在要求，又是滿足群眾期盼的必然要求，還是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要保障。習近平總書記強調(diào)：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”唯有成為發(fā)展的開路人，才能有干勁、敢擔當，有本領、善擔當，有效統(tǒng)籌各方事務，順應發(fā)展大勢有所作為，把握改革進程勇于創(chuàng)新，回應群眾期待造福一方，鍥而不舍把偉大事業(yè)推向前進。
把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強
領導干部的素質(zhì)是人品、氣質(zhì)、能力的綜合反映，也是黨的干部所應具備的公正無私、以身作則、言行一致優(yōu)良品質(zhì)的外在表現(xiàn)。領導干部的素質(zhì)不是天生的，而是在后天的磨煉、修養(yǎng)以及多種要素綜合作用下形成的。
加強黨性修養(yǎng)。不僅體現(xiàn)著黨的政治屬性，也是黨擁有強大領導能力的根本原因。保持人民情懷不僅是黨的本質(zhì)要求，也是黨始終立于不敗之地的重要法寶。從一定意義上說，干部素質(zhì)是干部通過自身優(yōu)良品質(zhì)所達成的吸引人、感召人的能力。而無論是思想、才能，還是氣質(zhì)、素養(yǎng)，都不能脫離干部情感所展現(xiàn)出的價值要素，這是提升干部素質(zhì)的思想源泉和精神支撐。實踐表明，是否尊重人民地位、體現(xiàn)人民意志、謀求人民利益是衡量領導干部素質(zhì)的重要標準，也是檢驗是否堅守本真屬性的“試金石”。
要以加強黨性修養(yǎng)為核心，不斷鍛造高素質(zhì)干部隊伍。一是以強化理論學習為基礎。在全面研習馬克思主義理論經(jīng)典作品的基礎上學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，這是筑牢思想根基、堅定黨性立場的重要途徑。二是以提升宗旨意識為關鍵。黨性與人民性的統(tǒng)一，客觀上要求領導干部必須將引領人民與服務人民結合起來，在服務人民中擔起引領人民的責任，在引領人民中達到服務人民的目標。三是以保持優(yōu)良作風為抓手。作風是個體素質(zhì)的基本外延，也是展現(xiàn)黨性修養(yǎng)的重要窗口。新時代干部唯有養(yǎng)成良好作風，才能在實踐中夯實黨性修養(yǎng)、提升政治素質(zhì)。
增強領導本領。高超的領導本領是贏得群眾擁護、獲得群眾信任的底氣之源。新時代，從現(xiàn)實來看，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務前所未有；從長遠來說，實現(xiàn)中國夢的偉大目標任重道遠。提高本領，是新時代高素質(zhì)干部的“必修課”。對此，習近平總書記強調(diào)：“制度執(zhí)行力、治理能力已經(jīng)成為影響我國社會主義制度優(yōu)勢充分發(fā)揮、黨和國家事業(yè)順利發(fā)展的重要因素。”新時代鍛造高素質(zhì)干部要以提高本領為核心任務，將提高治理能力作為重點，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，讓廣大干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用。
黨的十九大報告提出領導干部要增強八個本領，即學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領與駕馭風險本領。這為新時代干部提升領導本領提供了科學指南。領導干部要科學認識增強領導本領的價值意義，全面客觀地看待自身的本領不足，直面問題、迎難而上。正確把握增強領導本領的現(xiàn)實要求，把求實作為一種追求、實干作為一種方法，在切實增強領導本領的基礎上促進干部素質(zhì)的穩(wěn)步提升。
健全評價體系。健全干部評價體系，促進制度完善與成熟，是新時代鍛造高素質(zhì)干部的保障。鍛造新時代高素質(zhì)干部，要經(jīng)由深化人才發(fā)展體制機制改革，健全選人用人制度體系，讓新時代干部隊伍活力迸發(fā)、智慧涌流。這就需要依靠健全一整套黨的干部評價體系。對此，習近平總書記明確指出：“要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處”。
領導干部唯有以德立身、以德養(yǎng)才，才能抱瑜握瑾，獲得群眾的積極擁護、彰顯持久的人格魅力。此外，博才廣學、以才動人是提升干部素質(zhì)最直接、最現(xiàn)實的途徑。氣質(zhì)與品德的修煉一刻也不能脫離才華與學養(yǎng)的支撐。因此，健全以德才兼?zhèn)錁藴蕿橹黝}、為主線、為主軸的評價體系，是增強新時代領導干部素質(zhì)的重要途徑和根本保障。這就需要在以下三個方面下功夫、做文章、出實招、求實效。一是把好“入口關”。健全干部選拔任用機制，突出政治標準，既充分發(fā)揚民主，又結合多種形式，及時精準選拔愿干事、真干事、干成事的干部。二是強化“過程關”。健全干部培養(yǎng)使用機制，充分考量崗位需求及干部特點，實現(xiàn)人盡其能、各展其才。三是暢順“流通關”。健全干部評價考核機制，科學全面評價考核干部，完善激勵機制和容錯糾錯機制，讓新時代干部隊伍迸發(fā)生機活力。
（作者：山東大學馬克思主義學院院長、教授）
責任編輯：高天鼎
