科技创新为推动妇女发展带来新机遇、新优势，也为妇女发展搭建了能力提升和释放创造价值的坚实平台。习近平总书记在全球妇女峰会开幕式的主旨讲话中强调，“把握新一轮科技革命和产业变革机遇，以科技创新赋能妇女事业高质量发展”，为全球妇女事业注入了动力，提供了指引。加速妇女全面发展新进程，关键要以科技创新赋能妇女事业高质量发展。
妇女是推动科技创新的重要力量，是科技人才队伍的重要组成部分。世界知识产权组织（WIPO）今年3月份数据显示，全球女性PCT（《专利合作条约》）专利申请人平均占比约为17.7%。《科研与创新领域性别平等进展（2024）》显示，截至2022年，全球女性科研人员占比已从2001年的28%增长至41%，其中健康科学领域的女性科研人员比例尤为突出。
科技创新也推动全球妇女事业取得突破性发展。当今世界，非洲的数字培训、南亚的智能医疗、菲律宾的人工智能助力创业试点项目……都极大拓展了全球女性职业选择范围，为创业提供了技术支持。联合国妇女署和联合国经济和社会事务部报告显示，仅消除性别数字鸿沟一项举措，就可惠及全球3.43亿妇女和女童，到2050年可使3000万人脱贫，并预计到2030年推动全球经济增长1.5万亿美元。
中国始终坚持以科技创新赋能妇女事业高质量发展。党的十八大以来，我国先后制定出台《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》《提升全民数字素养与技能行动纲要》等一系列政策举措，取得了丰硕成果。我国女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升，成为科技创新重要力量，截至2024年，占科技人员总数超过45%。科技创新发展越来越成为推动中国妇女事业高质量发展的重要引擎。2024年，我国金融、互联网、注册会计师、知识产权等领域的从业女性分别占57.7%、55%、54%和53%，数字贸易、电商、直播等新业态就业者中妇女约占三分之一。中国实践为推动全球妇女事业发展提供了“中国方案”。
同时也要看到，全球妇女在科技创新中的参与度还有差距。最新的联合国妇女署和联合国经济和社会事务部报告显示，2024年25岁至54岁年龄段的女性的劳动参与率是64.5%，数字性别鸿沟限制了女性的就业机会。世界经济论坛数据显示，女性仅占全球STEM（科学、技术、工程和数学）劳动力的28%。正因此，习近平总书记在向2024年上海合作组织妇女论坛致贺信中表示，“中国愿同各方一道，通过数字赋能推动科技创新和妇女事业发展”。在这次峰会中，习近平总书记再次强调，“以科技创新赋能妇女事业高质量发展”，为推动妇女在新一轮科技革命和产业变革进程中享有更多更好机会、发挥重要作用指明了方向。
以科技创新赋能妇女事业高质量发展，要把握数字技术和人工智能等新一轮科技革命和产业变革机遇，促进妇女充分、平等、有意义地参与和领导数字变革，从数智技术源头上推动消除对妇女的偏见、歧视、暴力和陈规定型；大力提高女性科学素质，加大面向女性的科学知识教育、传播与普及力度；探索建立多层次女性人才培养体系，增加女性参与继续教育和专业培训的机会。
（编辑：代鹏）
